Bajarían 4 puntos los aportes patronales a empresas que tomen nuevos empleados

El Gobierno reduciría cuatro puntos las contribuciones patronales de los empleadores que tomen a nuevos trabajadores, en el marco del nuevo paquete económico que, según afirman, preparan para anunciar en los próximos días.

Con respecto a esta medida, que apunta a aliviar especialmente al sector pyme, también dispondría descuentos en ese gravamen por regiones, aunque aún no se supo cuáles, de modo tal de impulsar la creación de nuevo empleo y apuntalar la reactivación económica en la salida de la pandemia, como parte de las medidas que el gobierno de Alberto Fernández anunciará en el marco de un programa económico más amplio, según Ámbito.

Desde cámaras empresarias del sector pyme pidieron en reiteradas oportunidades la baja de aportes y contribuciones patronales o la posibilidad de tomar a cuenta de Impuesto al Valor Agregado (IVA) los pagos realizados como impuestos al trabajo. Según explican empresarios del sector, la participación de aportes y contribuciones patronales puede representar hasta el 50 por ciento de la estructura de costos total de las pequeñas y medianas empresas que tienen mano de obra intensiva. Este porcentaje casi duplicaría el impacto que puede tener en las grandes empresas, con mayor injerencia del capital.

Según trascendió, en el caso de las nuevas contrataciones el descuento tendrá un plazo de acogimiento y una vigencia de al menos un semestre del beneficio.

En la actualidad, y desde la sanción en diciembre pasado de la ley de Solidaridad Social y Reactivación Productiva en el Marco de la Emergencia Pública (27.541), las contribuciones patronales quedaron fijadas en 20,4 por ciento para las grandes empresas de servicios y comercio y de 18 por ciento para las del sector industrial y las pyme. Ambas alícuotas modificaron a su vez un esquema que el gobierno de Mauricio Macri había logrado aprobar a través de su reforma fiscal de diciembre de 2017 que proponía una convergencia gradual, hasta 2022, sin distinciones por regiones ni dimensiones de los empleadores.

MÍNIMO NO IMPONIBLE

El nuevo sistema que lanzará el Gobierno y cuya letra chica todavía prepara el Gabinete económico contempla, además de la baja de los porcentajes para esos casos, la continuidad del mínimo no imponible vigente respecto de los primeros 7 mil pesos de cada salario, a los que cada empleador puede sumar otros $10 mil por toda la nómina, un número que sólo representa un alivio para los microemprendimientos y las pequeñas compañías. Los detalles de la norma, que se cristalizarán en un decreto, se analizan en los ministerios de Trabajo y Desarrollo Productivo, según trascendió.

LE PUEDE INTERESAR

Provincia lanza un plan de reactivación para la pospandemia de $287 mil millones

LE PUEDE INTERESAR

Crece la tensión en el radicalismo bonaerense a 9 días del cierre de listas

El beneficio para los nuevos empleos creados está en la misma línea del anuncio del Ejecutivo acerca de la posibilidad de reconvertir en subsidios los créditos tomados para el pago de salarios en la última etapa del programa de Asistencia para el Trabajo y la Producción (ATP). En la primera línea del Gabinete confirmaron que los empleadores que produzcan un incremento neto de su nómina de personal -donde no cuentan los recambios de trabajadores que no modifiquen o reduzcan el número de asalariados- obtendrán un descuento en torno de los cuatro puntos en las contribuciones.

Según los técnicos que trabajaron en la implementación de los cambios el descuento estará disponible por unos siete u ocho meses a partir de su publicación en el Boletín Oficial. Una vez obtenida por parte del empleador, la vigencia de la rebaja será no menor a seis meses, ampliaron. El nuevo porcentaje transitorio, que estará en torno de 16 por ciento para las grandes empresas y de 14 por ciento para pyme e industriales, regirá además sobre el monto por encima del mínimo no imponible de $7.000 por cada sueldo más 10 mil pesos por la nómina total.

En cuanto a la rebaja por regiones, la otra modificación que se producirá sobre las contribuciones patronales, el modelo a retomar es el del decreto 814 de 2001 que les permitió a los empleadores “computar como crédito fiscal del impuesto al valor agregado (IVA)” los montos del gravamen. En Trabajo explicaron que el criterio para la distribución del beneficio será apuntalar economías regionales y zonas donde el Gobierno entienda necesario dinamizar el mercado laboral.

En el equipo económico destacaron que las reducciones de contribuciones patronales demostraron ser eficaces en contextos puntuales y siempre y cuando fueran resueltas por un período acotado de tiempo y, sobre todo, atadas al compromiso de generación de nuevos puestos de trabajo. En el Gobierno destacan que aplicadas con un criterio virtuoso no deberían representar pérdidas de derechos ni un desfinanciamiento de la seguridad social.