Paritarias bonaerenses: la Provincia propuso un aumento de sueldos del 3% y los gremios lo rechazaron

Los gremios estatales bonaerenses rechazaron la nueva oferta salarial que planteó el gobierno de Axel Kicillof. La Provincia propuso un aumento del 3 por ciento a pagar con los sueldos de febrero y si bien mejoró en 1 punto la propuesta de la semana pasada, no logró convencer a los sindicatos.

En el caso de los docentes la oferta fue similar pero no surgió un rechazo expreso de los gremios que se llevaron la nueva propuesta para analizarla. De todos modos, se especulaba con que tampoco sería aceptada. De hecho, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), una de las entidades que integra el Frente de Unidad Docente Bonaerense, no había aceptado la propuesta de enero que consistía en un 4,5 por ciento.

Ante ese escenario, toma cuerpo la posibilidad de que las clases no puedan comenzar en tiempo y forma en la Provincia el 2 de marzo. Por estas horas se especula con la posibilidad de que el gremio nacional CTERA pudiera disponer una medida de fuerza de alcance nacional en rechazo al gobierno de Javier Milei. Si esa versión se termina confirmando, los gremios bonaerenses se sumarían a esa protesta.

En el caso de los estatales nucleados en UPCN, Fegeppba y ATE,  rechazaron de plano el aumento planteado porque, en términos prácticos, implica una mejora de bolsillo de apenas un 1,5 por ciento respecto de enero. Esto se debe a que los trabajadores dejarán de percibir el retroactivo que cobraron el mes pasado producto de una mejora sobre los haberes de diciembre que rondaba el 1,5 por ciento.

El gobierno de Axel Kicillof había resuelto aumentar los sueldos de enero en un 4,5 por ciento. De ese total, 1,5 por ciento se aplicó en forma retroactiva a diciembre.

Es decir, la nueva propuesta que se planteó incluía mantener el porcentaje del retroactivo y sumar un 1,5 por ciento más.

Los gremios estatales, como se dijo, rechazaron la oferta sin siquiera analizarla. Como informara EL DIA, aspiraban a llegar a un aumento cercano al 4,5 por ciento tomando en cuenta la inflación que el INDEC informó para enero del 2,9 por ciento más el 1,5 por ciento del retroactivo mencionado, Pero la oferta oficial quedó lejos de esa pretensión.

INCÓGNITAS

Frente al rechazo sindical y con la liquidación de los sueldos que arrancaría mañana, la posibilidad de que se mejore la oferta es una incógnita. De hecho, diversas fuentes sindicales que participaron de los encuentros con los funcionarios que se volvieron a realizar de manera virtual, dijeron que los representantes del Ejecutivo anticiparon que la delicada situación financiera por la que atraviesa la Provincia hace muy difícil superar el 3 por ciento planteado en la paritaria.

Frente a ese escenario, el Gobierno podría disponer la suba por decreto, aún sin el acuerdo de los sindicatos. En ese marco, UPCN reclamó que se mejore la propuesta pero que, si finalmente no se llegue a un acuerdo, al menos se liquide el 1,5 por ciento del retroactivo de diciembre que los trabajadores dejarían de cobrar “para que no se liquiden salarios a la baja”.

Por su parte, desde Fegeppba solicitaron al Ejecutivo que “revalúe la oferta realizada y lleve adelante un mayor esfuerzo presupuestario, mejorando el porcentaje propuesto a la mayor brevedad posible, con el objetivo de alcanzar un acuerdo que contemple de manera real las necesidades de las y los trabajadores estatales”. En ese contexto, el escenario de la discusión salarial en la Provincia se terminó complicando. Y uno de sus efectos más palpables podría ser el no inicio normal de las clases.