“El teletrabajo está acabado”, aseguró el creador de ChatGPT

El trabajo a distancia no desaparece. Sin embargo, muchas firmas han optado por reducir el teletrabajo a medida que se levantaron las restricciones para combatir el Covid. Algunas empresas, como Twitter, llegaron a eliminarlo. Ello ha suscitado un debate en torno al futuro del trabajo remoto.

Pérdida de creatividad: el director ejecutivo de la firma creadora de ChatGPT afirmó que el peor error de la industria tecnológica fue pensar que todo el mundo podía trabajar desde casa. Sam Altman señaló que la creencia en que no habría una pérdida de creatividad llevó a las firmas a realizar un experimento sobre el teletrabajo que, actualmente, “está acabado”. Hoy el nivel tecnológico “no es lo suficientemente bueno” como para que los asalariados trabajen en un régimen completo de teletrabajo, especialmente en los casos de las empresas emergentes, agregó el CEO de OpenAI.

Los estragos del trabajo a distancia: algunas empresas están sufriendo ahora los efectos negativos del teletrabajo, aunque reconoció que, para ciertas firmas, el trabajo a distancia todavía puede funcionar. Altman insistió en que el teletrabajo “no fomenta el trabajo duro, un planteamiento estrechamente ligado a la paranoia de la productividad, concepto acuñado por Microsoft que designa el temor infundado de ciertos empresarios a que los profesionales no sean productivos trabajando en casa cuando, de hecho, son más productivos operando en la oficina”.

Teletrabajo para contratar y retener personal: en suma, aunque algunos importantes directores ejecutivos muestren su inclinación por el modelo presencial, muy pocos han eliminado completamente el teletrabajo como hizo Elon Musk en en Twitter. La mayoría ha optado por combinar el trabajo a distancia con un aumento de la presencialidad, dando lugar a un modelo híbrido que permite a las firmas retener a trabajadores que no aceptarían acudir todos los días a la oficina a trabajar y, paralelamente, persuadir a los profesionales más calificados que buscan flexibilidad en tiempo y lugar a la hora de trabajar.