Lo que tenés que saber del aumento a estatales: también suben asignaciones familiares

La rápida aceleración inflacionaria que mes tras mes corroe el poder adquisitivo de los trabajadores llevó al gobernador, Axel Kicillof, a corregir nuevamente la mejora salarial acordada allá por marzo con los gremios estatales. La suba, según se acordó, consistirá en dos tramos, uno en octubre y otro en noviembre, de 8 puntos porcentuales cada uno. En tanto que se elevará el piso de aumento de diciembre (pasará del 10 al 14%) para garantizar un mínimo de incremento anual del 90% en todos los regímenes y que, según el sector, podría estirarse al 94%.

“Nadie va a cobrar menos de 90%; el promedio será 94% y puede haber sectores que perciban más”, anticipaban ayer en la Provincia, que además garantizó la reapertura de la paritaria a fines de diciembre, para dar seguimiento a la inflación y, en base a ello, cerrar la negociación 2022.

Como parte del acuerdo, también se anunció que a partir de octubre los montos cobrados por asignaciones familiares subirán un 50% en relación a septiembre.

Los términos de la mejora fueron desgranados en la reunión paritaria que Kicillof, los ministros de Trabajo, Walter Correa; de Hacienda, Pablo López; y el director general de Cultura y Educación, Alberto Sileoni, mantuvieron en Casa de Gobierno con los representantes de los empleados estatales enrolados en la Ley 10.430, los médicos de Cicop, los judiciales de la AJB y los integrantes del Frente de Unidad Docente Bonaerense (Suteba, Feb, Amet, Sadop, Udocba y Uda).

La cita paritaria llegó luego de que la semana pasada distintos gremios empezaran a exigir la “reapertura de paritarias”. Mientras que el último viernes, funcionarios de la Provincia concretaron reuniones informales con representantes de los maestros, ATE, UPCN y FEGEPPBA, que insistieron sobre la necesidad de recuperar los puntos de salario perdidos.

Es que, si bien en septiembre el Gobierno adecuó lo acordado en marzo y llevó la pauta de aumento al 70% (en promedio) para todas las categorías, el último indicador del Indec dio 6.2% de inflación para el mes pasado, acumulando un 66% en los primeros nueve meses del año y con los empleados públicos casi empatándole al costo de vida. De ahí la presión de los gremios.

LE PUEDE INTERESAR

Apuntan al juez que sobreseyó al “Pata” Medina

LE PUEDE INTERESAR

Acto con varios mensajes y un acuerdo previo en el Día de la Lealtad peronista

La provincia y los sindicatos habían firmado en febrero pasado un acuerdo que contempló un incremento del 42%, que en mayo se elevó al 60% y al que en septiembre, se sumó un 10%. Ayer, como se mencionó, se anunciaron dos nuevos tramos, para octubre y noviembre, del 8% cada uno. Y se espera que en diciembre la pauta anual llegue a un mínimo del 90%.

“Debido a la aceleración imprevista de la inflación a lo largo del año y su impacto en el poder adquisitivo, y para asegurar que el refuerzo salarial se cobre los primeros días de noviembre, la Provincia incorporó estos nuevos tramos de aumento”, reconocían ayer en la Gobernación.

Por su parte, Kicillof valoró que su administración trabajó “de forma muy intensa junto a los representantes de los sindicatos para cumplir con el compromiso asumido desde el primer día y garantizar que las y los trabajadores de la Provincia no pierdan poder adquisitivo”.

En tanto que desde ATE, su secretario general, Oscar de Isasi, destacó que “fueron atendidos nuestros reclamos y en diciembre, estaríamos con un piso salarial del 94%”, a la vez que aclaró que “no se cerró la negociación del año, porque habrá reapertura paritaria en diciembre, con lo cual este aumento es el piso” y que el gremio sigue “haciendo esfuerzos para terminar el año por encima de la inflación”.

También el secretario general de Suteba, Roberto Baradel, coincidió en que se logró un “aumento del 94% anual para los docentes, con revisión en diciembre por si la inflación está en esos números o es más alta”. También aseguró que “el compromiso del Gobierno y nuestra decisión es que los salarios le ganen a la inflación”, a la par que rescató “la fórmula del diálogo” para garantizar los 180 días de clase.

El acuerdo alcanza a a los empleados de la ley 10.430, médicos, judiciales y docentes