El aumento a los municipales será del 15 por ciento, en tres cuotas

Con un 15 por ciento de aumento en tres veces se cerró ayer la paritaria 2018 para los empleados de la Comuna. El acuerdo se cerró ayer con un acta que firmaron el intendente, Julio Garro, y los gremios que representan a los trabajadores municipales y que, además, implica la mejora en algunas bonificaciones.

En línea con la paritaria estatal que la gobernadora María Eugenia Vidal cerró la semana anterior, Garro cerró la discusión con los gremios de UPCN y municipales con un 15 por ciento de suba en tres tramos.

El primero, retroactivo a enero es de un 7 por ciento; a partir de mayo la suba será del 4 por ciento y otro 4 por ciento restante, a partir de septiembre, completando en total el 15 por ciento para todo 2018.

OTROS BENEFICIOS

En tanto, trascendió ayer de fuentes municipales que también hubo un compromiso por parte del municipio a realizar una recategorización del personal de planta de la categoría 1 a la categoría 2 a partir de mayo, en tanto que los empleados en planta temporaria que revistan entre las categorías 1 y 5 pasarán a la categoría 6 también a partir del próximo mes.

Respecto a las bonificaciones, se estableció en el acuerdo que las que figuran por función y capataz se elevarán lo necesario para alcanzar el 5 por ciento del salario básico a partir de julio.

Trascendió además que la bonificación por riesgo laboral para aquellos empleados que gozan de ese plus pasará a ser a partir de este mes de 1.450 pesos y la bonificación por riesgo de calle, a 2.000 pesos.

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PASES A PLANTA

En tanto, se consignó que el Ejecutivo adoptó el compromiso de convocar a una mesa técnica que analice futuros pases a planta permanente, aunque esta idea no incluyó ayer la determinación de una fecha definida para iniciar ese debate.

Es que si bien la Comuna debe, por su adhesión a la ley de pacto fiscal y la vigencia de la ley de paritarias municipales, incorporar progresivamente empleados contratados a la planta temporaria, el mecanismo por el cual se debe encarar el proceso -afirman- reviste “una complejidad que dilata sus plazos”.

NUEVA REUNIÓN

Si bien, al igual que el gobierno provincial, el gobierno de Garro no estableció una cláusula gatillo, el acta del acuerdo celebrado ayer con los gremios incluye el “compromiso” de convocar a una nueva reunión entre el sector de los trabajadores y el municipio en octubre. Será entonces cuando se analice en conjunto la evolución de la inflación a lo largo del año y se debata si ésta amerita a realizar “ajustes salariales adicionales” para los agentes municipales.

Como viene publicando este diario, el pasado 4 de abril la Gobernadora cerró su primera paritaria, la de los trabajadores estatales de la ley 10.430, que contempló un aumento salarial del 15 por ciento en tres cuotas más el pago de una suma de 3 mil pesos en concepto de presentismo. El Intendente no se abrió del mismo camino.