Ramallo: el SOEM exige la apertura de paritarias ante la crisis salarial

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de Ramallo solicitó al municipio la apertura de paritarias para abordar la crítica situación económica que enfrentan los trabajadores. A través de una carta ingresada el pasado 30 de enero, firmada por la secretaria general Marta Oliveros, el gremio enfatizó la necesidad de una actualización salarial que permita superar el costo de la canasta básica de alimentos.

Este reclamo se suma al presentado por el Sindicato de Trabajadores Municipales (STMR), que también exige la convocatoria a la mesa de negociación. Desde el gobierno municipal aseguraron que tienen previsto atender el pedido, aunque aún no definieron una fecha para el inicio de las paritarias.

“El marco es siempre el mismo: los compañeros ya en diciembre notaron que sus salarios estaban muy deteriorados y comenzaron a pensar en la nueva paritaria. A fines de enero formalizamos el reclamo y hasta hoy no hemos recibido ninguna respuesta”, expresó Oliveros.

Desde el SOEM advierten que los sueldos municipales actuales están lejos de cubrir las necesidades básicas. “El salario mínimo de bolsillo ronda los 280.000 o 290.000 pesos. Incluso los directores, que tienen mayores responsabilidades, cobran alrededor de 450.000 pesos, lo que tampoco alcanza para cubrir la canasta familiar”, señaló Oliveros.

Muchos trabajadores dependen de las horas extras para aumentar sus ingresos, pero esto tiene consecuencias a largo plazo, ya que no impacta en sus jubilaciones ni en el sistema previsional municipal. “Para llegar a un sueldo que les permita subsistir, los empleados necesitan hacer horas extras. Pero esto perjudica a los jubilados y a nuestra caja de jubilaciones, que depende de los aportes del personal activo”, explicó la dirigente gremial. En ese sentido, alertó que algunos municipales retirados están cobrando apenas 170.000 pesos de jubilación.

Desde el sindicato consideran que se necesita un incremento salarial del 50% para recuperar el poder adquisitivo perdido. Sin embargo, son conscientes de que lograrlo será complicado. “Estuvimos haciendo algunos cálculos y tendríamos que solicitar al menos un 50%. Sabemos que es difícil, pero las gestiones deben hacerse”, afirmó Oliveros.

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Por ahora, el gremio sigue a la espera de una respuesta del municipio, mientras los trabajadores continúan enfrentando salarios que, según el sindicato, no les permiten cubrir sus necesidades básicas.