Mujeres al volante: Ya son 60 las conductoras de carga profesionales

Con la finalización de una nueva edición del programa “Conductoras”, 12 mujeres se convirtieron en choferes de transporte de carga y ya son 60 las conductoras profesionales de todo el país.

El programa tiene como finalidad acortar la brecha de genero en el sector que se encuentra sumamente masculinizado, sobre todo si se tienen en cuenta que actualmente menos del 1% de las licencias de conducir para transporte de cargas corresponden a mujeres. De esta manera a través de estas capacitaciones empiezan a hacerse un lugar dentro de la industria.

“Conductoras” nació en 2019 de la mano de la multinacional Scania y fue replicado en distintos países de Latinoamérica. La convocatoria destinada a todas las mujeres de entre 25 y 50 años que tengan “vocación por el transporte de cargas” tuvo un gran éxito a lo largo de los años y se inscribieron más de 6000 aspirantes durante las cinco ediciones.

“Este es el primer paso de un sueño que tenemos todas. Es una puerta que nos permite entrar en el mundo del transporte, incluirnos con buenas herramientas y con voluntad de hacer”, sostuvo al respecto Carolina Lovera (50), una de las estudiantes. Ella es misionera y contó que llegó desde su provincia natal “llena de ilusión” para capacitarse y que ahora regresará a su hogar como camionera profesional.

Carolina es profesora de educación vial y fue su “inquietud y compromiso por la seguridad” en las rutas y calles lo que la trajo hasta acá. “Cuando hablamos de transporte también hablamos de vidas. Creo que nuestra incorporación abre una nueva mirada, la de las mujeres, que tenemos aportes diferentes para hacer, que suman a los que ya están para hacer una sociedad y una conducción mejor”, sostuvo en diálogo con Télam y reflexionó: “Sabemos que somos punta de lanza de muchas más mujeres que vienen detrás nuestro, con el mismo deseo, y ese es el compromiso que nos llevamos”.

Sueños de niñas

Con este programa, muchas de las mujeres están cumpliendo un sueño que las acompaña de pequeñas. Ese es el caso de Ailen Yodre, hija de un camionero, nieta de un chofer de micros y “la primera mujer camionera de mi familia”, manifestó con orgullo.

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“Hoy no solamente cumplí mi sueño de ser camionera, sino también el sueño de toda mi familia, especialmente de mi mamá, que también siempre quiso ser camionera, pero en su tiempo era más difícil que ahora”, expresó la egresada de 29 años, quien destacó “el compromiso y esfuerzo que demanda la profesión, muchas veces no reconocida”.

“Ahora nos queda salir a la calle para que, con mucho respeto, podamos ir creciendo en esto que tanto nos gusta”, auguró Ailen, quien instó a más mujeres “a animarse”.

Son muchos “los miedos, estereotipos y culpas” que debieron romper “para llegar hasta este lugar”, coincidieron las conductoras. “Eso es lo que la sociedad te inculca, pero nosotras sabemos que podemos”, aseveró por su parte Leticia Aguirre (26), la más joven del curso, que llegó desde la localidad neuquina de Centenario.

Los desafíos, aseguró Leticia aguirre, aún son muchos y, si bien en el sector “hay muchos compañeros buenos que te cuidan y te incluyen, pero también hay mucho por cambiar, muchas situaciones que se dan por ser una mujer conduciendo”.

La capacitación

Mujeres de todas las provincias de Argentina se anotan en cada edición del programa para poder realizar la capacitación, que consta de una primera instancia virtual y tres semanas de entrenamiento presencial.

En esta oportunidad las estudiantes que participaron eran oriundas de Neuquén, Tucumán, Misiones, Mendoza, Santa Fe y las localidades de La Plata, Bahía Blanca, Lanús, Hurlingham, Marcos Paz y la Ciudad de Buenos Aires.

“Para nosotros es una enorme satisfacción y un gran orgullo celebrar la quinta edición de Conductoras”, aseguró durante el acto el CEO de Scania Argentina, Oscar Jaern.

Además, el empresario destacó que “el coraje y la valentía” de las estudiantes “para insertarse en un sector que no es fácil y presenta desafíos” y “un compromiso y responsabilidad muy grande para seguir llevando a más mujeres por este camino”.

En total, ya son 60 las mujeres egresadas de este programa que busca “avanzar hacia un sector de transporte más igualitario y equitativo”, precisó el representante de la empresa que además de la capacitación lanzó una guía de buenas prácticas para la inserción laboral de mujeres en empresas de transporte.