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Será hasta $5.000. El pago será obligatorio y será en dos tramos de $2.500, con los sueldos de noviembre y enero
Alcanzará a cada uno de los trabajadores del sector privado estén o no bajo convenio
Los empresarios con problemas para cumplir con este pago, pueden negociar con el gremio que representa a sus trabajadores dos excepciones: una mayor cantidad de cuotas y modificar el monto; o la posibilidad de que pueda ser absorbido o considerado como un pago a cuenta de los aumentos salariales futuros
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El suplemento será no remunerativo, hasta un monto de $5.000. Aquellos sectores que paguen a su personal un bono de mayor monto, deberá abonar las correspondientes cargas sociales
El decreto no alcanza a los trabajadores del sector público (administración pública nacional, provincial o municipal). Tampoco están incluidos el personal del servicio doméstico y los trabajadores rurales, por formar parte de regímenes especiales.
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